رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش

رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش

پایان نامه ارشد مدیریت، چکیده: مدیریت تعارض یکی از مسایل مهمی است که راهنمای علمی مدیر در مواجهه با موقعیت های تعارض بوده ودر شکل دهی رفتار آن ها برای اتخاذ تعارضات سازمانی مؤثر خوهد بود. که از برخورد با چالش ها و تهدیدات محیطی و ضعف های درونی سازمانی و کسب مزیت رقابتی نقش منحصر به فردی را بازی ...

پایان نامه ارزیابی تأثیر روحیه کارآفرینی بر افزایش سطح نوآوری، نیاز به کسب موفقیت، تمرکز بر تصمیم گیری، ریسک پذیری، تحمل ابهام

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان ارزیابی تأثیر روحیه کارآفرینی بر افزایش سطح نوآوری، نیاز به کسب موفقیت، تمرکز بر تصمیم گیری، ریسک پذیری، تحمل ابهام و اعتماد به نفس کارکنان شرکت پالایش گاز شهید هاشمی نژاد به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف چکیده: جدیدترین مطالعات صورت گرفته در سال 2011 به نقش و اهمیت کارآفرینی در سازمان­ها و جوامع امروزی دلالت دارد. مطالعه روحیه کارآفرینی افراد در سازمان­ها مزایای متعددی را  به دنبال دارد. پژوهش حاضر تأثیر روحیه کارآفرینی کارکنان شرکت پالایش گاز شهید هاشمی­نژاد بر مؤلفه های نوآوری، کسب موفقیت، تمرکز بر تصمیم­گیری، ریسک پذیری، تحمل ابهام و اعتماد به نفس را بررسی نموده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی می­باشد. جامعه آماری تحقیق، کارکنان شرکت پالایش گاز شهید هاشمی­نژاد، که تعداد آنان 700 نفر است، می ...

تحقیق در مورد تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان روحیه کارکنان ادارات کل استان خراسان شمالی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه72   فهرست مطالب   اهمیت وضرورت پژوهش : فرضیه های فرعی : متغییرهای پژوهش :   اهداف تحقیق : الف : هدف کلی   تعریف اصطلاحات : تعاریف نظری فرهنگ : تعاریف عملیاتی : فرهنگ سازمانی : مقدمه :   الف : سازمان تعریف سازمان :   سازمان از دیدگاه پسامدرنیسم: تاریخچه سازمانها : بیان مسئله پژوهش : امام علی ابن ابی طالب (ع) در فرمان تاریخی و ارزشمند خویش به مالک اشتر ، آن سردار دلاور خویش را هشدار می دهد که آداب و سنن شایسته که سران این امت بر آن بوده اند و توده مردم خو گرفته اند مشکن نباید سنتی بنیانگذاری که به پاره ای از سنت های زیبنده گذشتگان آسیب رساند که پاداش او راست که آن نیکو منجر به بال تو راست که آن سنت شکنی . این سخن ار ...

تحقیق در مورد راههای تقویت روحیه پرسشگری در بین دانش آموزان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه8   فهرست مطالب   راههای تقویت روحیه پرسشگری در بین دانش آموزان یادگیری علوم تجربی (فیزیک، شیمی، زیست شناسی) نیازمند آزمایش های عملی و آزمایشگاه است. با انجام آزمایش است که انگیزه خلاقیت، نوآوری و پرسشگری در دانش آموزان، بیدار و شکوفا می شود. در آزمایشگاه است که دانش آموزان نسبت به پدیده های زیستی، کنجکاو و علاقه مند می شوند و در نهایت، تفسیر نتایج حاصل از آزمایش است که موجب تقویت حس پژوهش و تحقیق در آنها می گردد. با کمال تأسف، در مدارس ما این مهم به فراموشی سپرده شده و فارغ التحصیلان مدارس و دانشگاه های ما از پژوهش و تحقیق جدی گریزان اند.آموزش و پرورش ما ابتدایی ترین حق دانش آموزان در امر یادگیری علوم تجربی یعنی مشاهده علمی را با دلایل گوناگون از آنها سلب ک ...

مقاله:راههای تقویت روحیه پرسشگری در بین دانش آموزان

لینک پرداخت و دانلود *پایین صفحه*   فرمت فایل : Word(قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه : 8   یادگیری علوم تجربی (فیزیک، شیمی، زیست شناسی) نیازمند آزمایش های عملی و آزمایشگاه است. با انجام آزمایش است که انگیزه خلاقیت، نوآوری و پرسشگری در دانش آموزان، بیدار و شکوفا می شود. در آزمایشگاه است که دانش آموزان نسبت به پدیده های زیستی، کنجکاو و علاقه مند می شوند و در نهایت، تفسیر نتایج حاصل از آزمایش است که موجب تقویت حس پژوهش و تحقیق در آنها می گردد. با کمال تأسف، در مدارس ما این مهم به فراموشی سپرده شده و فارغ التحصیلان مدارس و دانشگاه های ما از پژوهش و تحقیق جدی گریزان اند.آموزش و پرورش ما ابتدایی ترین حق دانش آموزان در امر یادگیری علوم تجربی یعنی مشاهده علمی را با دلایل گوناگون از آنها سلب کرده است. با وجود تألیف فعالیت های آزمایشگاهی در کتاب های درسی دوره دبیرس ...

رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قوچان

مدیریت تعارض یکی از مسایل مهمی است که راهنمای علمی مدیر در مواجهه با موقعیت های تعارض بوده ودر شکل دهی رفتار آن ها برای اتخاذ تعارضات سازمانی مؤثر خوهد بود. که از برخورد با چالش ها و تهدیدات محیطی و ضعف های درونی سازمانی و کسب مزیت رقابتی نقش منحصر به فردی را بازی می کند. لذا در پژوهش حاضر به بررسی سبک های مدیریت تعارض با تعهد سازمانی و روحیه کارکنان ادارهآموزش و پرورش شهرستان قوچان در سال 1392 پرداخته شد. هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه میان سبک های مدیرت تعارض با تعهد ساز ...

تقویت روحیه ی پرسشگری در دانش آ‎موزان

...

تقویت روحیه ی پرسشگری در دانش آ‎موزان

53 صفحه ...

ده کلیدبرای تقویت روحیه

۱ – خود را بشناسید امروزه پیشنهاد سقراط در قرن پنجم قبل از میلاد که در آن متنی بر خودشناسی ارائه شد به قوت خود پا برجاست. اهداف احساسات و محدودیت های خویش را بشناسید و با آرامش با آنها برخورد نمایید. خواه از طریق مطالعه، خواه از طریق اندیشیدن و تفکر، سعی کنید بعضی راه هایی را که باعث شناخت شما از خودتان می شود و این که چه چیزهایی شما را خوشحال می کند پیدا کنید. چنانچه به این توصیه عمل کنید، بهتر قادر به کنترل زندگی و مشکلات پیش روی خود خواهید بود. ۲ – به خودتان ارزش بدهید و به خود اعتماد …

نوشته ده کلیدبرای تقویت روحیه اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...