پروپوزال،آسیب شناسی عوامل فردی مؤثر بر تمایل به کارگریزی کارکنان و ارائه راهکارهای کاهش آن

پروپوزال،آسیب شناسی عوامل فردی مؤثر بر تمایل به کارگریزی کارکنان و ارائه راهکارهای کاهش آن

پروپوزال آماده رشته مدیریت،آسیب شناسی عوامل فردی مؤثر بر تمایل به کارگریزی کارکنان و ارائه راهکارهایی در راستای کاهش آن

پرسشنامه تاثیر پذیری میزان کارایی انتقال دانش از عوامل سازمانی، فرهنگ و ساختار سازمانی

پرسشنامه تاثیر پذیری میزان کارایی انتقال دانش از عوامل سازمانی، فرهنگ و ساختار سازمانی

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات پرسشنامه 42 سوال است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در در.ن متن آورده شده است.

عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

مقاله ترجمه شده، رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. بهرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش ...

پاورپوینت تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)

پاورپوینت تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)

پاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که در سال 1390 دفاع شده است که حاوی 41 اسلاید، همراه با نقد پایان نامه می باشد و برای دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دروس مشابه دارند قابل استفاده می باشد. فرمت فایل قابل ویرایش می باشد.

پاورپوینت بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان

پاورپوینت بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان

پاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 47 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: ...

تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

مقاله مدیریت، این پژوهش به بررسی تاثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می پردازد. اهداف تحقیق در راستای تاثیر عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می باشند. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ملی حفاری ایران که از میان آنها نمونه آماری 217 نفر انتخاب شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه و آزمون...

انواع اختلالات رفتاری کودکان و عوامل مؤثر در آن ها

انواع اختلالات رفتاری کودکان و عوامل مؤثر در آن ها

تحقیقی درباره ی «انواع اختلالات رفتاری کودکان و عوامل مؤثر در آن ها» دوران کودکی از مهمترین مراحل زندگی است که در آن شخصیت فرد پایه ریزی و شکل می گیرد. بنابراین توجه به بهداشت روان در این مرحله نیز بسیار حیاتی و با اهمیت است. زیرا شناسایی و رفع اختلالات و مشکلات رفتاری و شخصیتی در سنین پایین ...

بررسی عوامل موثر بر بدحجابی در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی

بررسی عوامل موثر بر بدحجابی در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی

در قالب پاورپوینت؛ خلاصه: حجاب، در لغت به معنای مانع و پرده و پوشش آمده است. حجاب، به معنای پوشش اسلامی ، دارای دو بعد ایجابی و سلبی است. بعد ایجابی آن، وجوب پوشش بدن و بعد سلبی آن، حرام بودن خودنمایی به نامحرم است و این دو بعد باید در کنار یکدیگر باشند؛ تا حجاب اسلامی محقق شود. گاهی، ممکن است یک...

پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر بدحجابی در بین دانشجویان

پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر بدحجابی در بین دانشجویان

در این پژوهش از پرسشنامه استفاده شده که شامل 20 سؤال بوده که متغیر وضعیت دینی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی از طریق گزینه های سؤالات6,8,14 1,3,مورد سنجش قرار گرفته است. وضعیت روانی دانشجویان از طریق سؤال های پرسشنامه عزت نفس که شامل سؤال های 2,4,5,7 میباشد مورد محاسبه قرار گرفته است....

پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه زیرساخت های دولت الکترونیک

پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه زیرساخت های دولت الکترونیک

پرسشنامه آماده مدیریت، این پریسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 30 با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعادی مانند زیرساخت فرهنگی، مدیریتی، حقوقی و ... سنجیده می شوند.