اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

اینجا یاب

در مورد هر چه می خواهید اینجا بیابید!

بررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان

بررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان

بررسی-عوامل-موثر-بر-شکل-گیری-هویت-اجتماعی-دانش-آموزانپایان نامه رشته روانشناسی و علوم تربیتی، چکیده: این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان متوسطه از سه بعد دینی، خانوادگی و ملی شکل گرفته است. فرضیات اصلی این تحقیق عبارتند از: جنس، پایگاه اقتصادی، اجتماعی، میزان رضایت از خود، درونی شدن ارزشها، هماهنگی ارزشهای گروهی، ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

طراحی روشی نوین برای ارزیابی فنون تصمیم گیری جبرانی در مدیریت

طراحی روشی نوین برای ارزیابی فنون تصمیم گیری جبرانی در مدیریت

طراحی-روشی-نوین-برای-ارزیابی-فنون-تصمیم-گیری-جبرانی-در-مدیریتمقاله مدیریت، طراحی روشی نوین برای ارزیابی فنون تصمیم گیری جبرانی در مدیریت،ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت دانلود فایل


ادامه مطلب ...

اندازه گیری عملکرد و عارضه یابی سیستم لجستیک با استفاده از کارت امتیازی متوازن

اندازه گیری عملکرد و عارضه یابی سیستم لجستیک با استفاده از کارت امتیازی متوازن

اندازه-گیری-عملکرد-و-عارضه-یابی-سیستم-لجستیک-با-استفاده-از-کارت-امتیازی-متوازنمقاله مدیریت، اندازه گیری عملکرد و عارضه یابی سیستم لجستیک با استفاده از کارت امتیازی متوازن، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان

بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان

بهره-گیری-از-متدولوژی-شش-سیگما-در-بهبود-فرآیند-ارزیابی-عملکرد-کارکنانمقاله مدیریت، بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت ایران خودرو، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

رویکرد نوین اندازه گیری عملکرد در سازمانهای دانش بنیان

رویکرد نوین اندازه گیری عملکرد در سازمانهای دانش بنیان

رویکرد-نوین-اندازه-گیری-عملکرد-در-سازمانهای-دانش-بنیانمقاله مدیریت، رویکرد نوین اندازه گیری عملکرد در سازمانهای دانش بنیان، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش

اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش

اندازه-گیری-عملکرد-مدیریت-دانشمقاله مدیریت، اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

انتگرال گیری عددی

انتگرال گیری عددی

انتگرال-گیری-عددیانتگرال گیری عددی، تشریح کامل: فرمول انتگرال گیری نیوتن کوتز، قاعده ذوزنقه، قواعد انتگرال گیری سیمپسون،استفاده از جبر اوپراتورها،دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بدهی معوقه کارفرمایان با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره

بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بدهی معوقه کارفرمایان با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره

بررسی-عوامل-مؤثر-بر-افزایش-بدهی-معوقه-کارفرمایان-با-استفاده-از-تصمیم-گیری-چند-معیارهمقاله مدیریت، امروزه با شدت گرفتن مباحث مربوط به تصمیم گیری های چند معیاره(MCDM) و از طرفی دیگر، گرایش روز افزون به سمت علوم میان رشته ای و استفاده از نظریات گروه ها و تخصص های مختلف در حل مسائل پیچیده، لزوم توجه به تکنیک های تحلیل تصمیم گیری و بهره گیری از آنها در حل مسائل پیچیده موجود از اهمیت...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

استقرار نظام مدیریت عملکرد کسب و کار اثربخش در شرکت های هولدینگ با بهره گیری از کارت امتیازی متوازن

استقرار نظام مدیریت عملکرد کسب و کار اثربخش در شرکت های هولدینگ با بهره گیری از کارت امتیازی متوازن

استقرار-نظام-مدیریت-عملکرد-کسب-و-کار-اثربخش-در-شرکت-های-هولدینگ-با-بهره-گیری-از-کارت-امتیازی-متوازنمقاله مدیریت، استقرار نظام مدیریت عملکرد کسب و کار اثربخش در شرکت های هولدینگ با بهره گیری از کارت امتیازی متوازن، این مقاله به چالش های استقرار مدیریت عملکرد اثربخش در گروه مپنا و انتخاب راهکارهای درست در گروه مذکور پرداخته شده است. دانلود فایل


ادامه مطلب ...

طراحی پرسشنامه اندازه گیری اثربخشی نظام پیشنهادها و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن

طراحی پرسشنامه اندازه گیری اثربخشی نظام پیشنهادها و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن

طراحی-پرسشنامه-اندازه-گیری-اثربخشی-نظام-پیشنهادها-و-ارائه-راهکارهایی-جهت-بهبود-آنمقاله مدیریت، این مقاله در هفتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع (1389) ارائه شده است و حاوی 10 صفحه می باشد. در این مقاله پرسشنامه نظام پیشنهادات طراحی و ارائه شده است. دانلود فایل


ادامه مطلب ...