رفع خجولی و کم حرفی
برای شما هم پیش آمده که:
فرصتهای خوبی را به دلیل کم رویی و خجولی و کم حرفی از دست بدهید؟
دوستان و اطرافیانتان برای کم حرفی و کمبود اعتماد به نفس شما در ارتباطات به شما اعتراض کننند؟
حتی در ارتباطات کاری نیز از صحبت کردن به جنس مخالف خودداری میکنید؟
به دلیل کم رویی و کم حرفی و خجالت کشیدن دیگران حق شما را میخورند؟
میتوانستید بسیار جلوتر باشید اما به دلیل ناتوانی در بروز توانمندیهایتان به هدفتان نرسیدهاید
محتوای دوره کنترل کم رویی کم حرفی و خجالت کشیدن چیست؟
این دوره از چهار قسمت تقسیم شده
۱. معرفی مفهوم کلی خجولی + تعریف اعتماد به نفس و اجزای آن
۲. اصلاح تصورات ذهنی غلط
۳. مهارتهای ارتباطی (قاعده کلی حفظ ارتباط، کارهای ممنوع در ارتباط، شروع گفت و گو، حسن جویی از دیگران، ادامه صحبت، چطور صحبت را ادامه دهیم، نحوه معرفی خود، نحوه تعریف کردن داستان و خاطره و …)
۴. تقویم ۴۰ روزه کاربردی رفع خجولی…
لیست بهانههای پیشنهادی برای افراد اهمال کار!!
از آنجایی که افراد اهمال کار برای تغییر نکردن بهانههایی میخواهند، من میخواهم به دوستان اهمال کار کمک کنم تا زحمت کمتری بکشند و لیست بهانههای متداول را در ادامه برایشان آماده کردهام:
باشه بعد عید و تعطیلات
الان کارهای مهم تری دارم
من درست بشو نیستم و تنبلم
حالا باشه بعداً الان وقت ندارم
خیلی گرونه، ارزشش رو نداره!
بعید می دونم اثری داشته باشه
الان حس و حالش رو ندارم
دیگه از من که گذشته
این چیزا با آموزش درست نمی شه
من که الان شاغل نیستم
توی این شرایط جامعه و مملکت نمی شه کاری کرد
من میخواهم موفق شوم اما دیگران و اطرافیان نمی گذارند.
من استعداد موفق شدن ندارم
برای موفق شدن نیاز به پارتی و شانس و … دارم نه آموزش
سر یه فرصت خوب یه روزی که حال و حوصله داشتم به این فایلها گوش میدم. الان که ضروری نیست.
با آموزش که آدم تغییر نمیکنه! باید خودم تصمیم بگیرم تغییر کنم
من که نمیخوام آپولو هوا کنم، همین زندگی عادی که دارم خوبه
اگه آدم تلاش کنه کافیه! مکانیزم مغز و این حرفا حاشیهاست…
–
۱۳۹۴/۰۷/۰۳
کم رویی , خجولی , کم حرفی , کمبود اعتماد به نفس , ارتباطات
لینک محصول
http://file724.zepo.ir/post/6267
نوشته رفع خجولی و کم حرفی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
چکیده مقاله:
امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در موفقیت سازمان هاست؛ چرا که دانش، سازمان ها را در راستای خلق ایده ها و راه حل های نوین و مفید هدایت می کند. البته بدیهی است تا وقتی که دانش سازماندهی نگردد و به کار گرفته نشود، باعث ایجاد مزیت نمی شود و منجر به موفقیت نمی گردد؛ لذا بایستی نظامی تدارک دید تا دانش کلیه ذینفعان اعم از کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و … شناسایی و سازماندهی گردد و در راستای بهبود عملکرد کلی سازمان، بکار گرفته شود. این نظام، مدیریت دانش نام دارد که پیتر دراکر از آن به عنوان راز موفقیت سازمان ها در قرن ۲۱ نام برده است. مدیریت دانش را آگاهی از دانش موجود در سازمان، خلق، تسهیم و انتقال دانش، استفاده از دانش موجود، کسب دانش جدید و ذخیره و انباشت آن تعریف می کنند که این اقدامات در فرآیند یادگیری سازمانی و با توجه به فرهنگ و استراتژی سازمان ها صورت می گیرد. از دیگر سوی یادگیری سازمانی زمانی اتفاق می افتد که اطلاعات، جمع آوری و به منظور تولید و گسترش حقایق جدید تجزیه و تحلیل شوند، دیدگاه جدیدی خلق شود و از طریق ارتباط، تدریس و گتفگو و تعامل به تمام سطوح سازمان منتقل شود. به عبارتی، یادگیری سازمانی به چگونگی وقوع یادگیری یا عنصر دانش دریک سازمان می پردازد. نگاهی دقیق به مدیریت دانش و اهداف آن، این مساله را روشن می نماید که مدیریت دانش و یادگیری سازمانی با یکدیگرارتباطی تنگاتنگ دارند؛ به طوری که توسعه و بهبود هر یک منجر به پیشرفت دیگری می گردد. پیوند بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی آن چناناست که برخی از صاحب نظران هدف نهایی مدیریت دانش را یادگیری سازمانی عنوان نموده اند. در این مقاله ضمن تشریح مدیریت دانش و یادگیریسازمانی، به بررسی ارتباط این دو، خواهیم پرداخت.
۱۳۹۴/۰۶/۱۳
بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی , یادگیری سازمانی , مدیریت دانش
تعداد صفحات : ۵ |
نوشته بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
انقلاب اطلاعات: بهره مندی از مدل تکامل اطلاعات برای رونق کسب و کار (زبان اصلی)
کتاب “انقلاب اطلاعات: بهره مندی از مدل تکامل اطلاعات برای رونق کسب و کار” که در سال ۲۰۰۶ توسط انتشارات معروف وایلی و همکاران به چاپ رسیده است، دارای متنی بسیار روان بوده که در دوازده فصل به ارائه مطالبی در زمینه استراتژی های مدیریت اطلاعات، مدل تکامل اطلاعات و کاربرد آن در دنیای واقعی طی پنج مرحله پرداخته است. در فصل های انتهایی نیز در ارتباط با کسب و کار هوشمند مطالبی ارائه شده است. همچنین پیوست این کتاب ابزاری جهت ارزشیابی تکامل اطلاعات ارائه گردیده است.
–
۱۳۹۴/۰۶/۲۹
کتاب , کتاب الکترونیکی , ebook , مدیریت اطلاعات , انقلاب اطلاعات , آموزشی
انتشارات و سال : Wiley and Sons و ۲۰۰۶ | زبان : انگلیسی | نویسنده نخست : جیم دیویس | تعداد صفحات : ۲۲۴ | متن قابل کپی است؟ : بله |
نوشته انقلاب اطلاعات: بهره مندی از مدل تکامل اطلاعات برای رونق کسب و کار (زبان اصلی) اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها
محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال: ۱۳۹۳
خلاصه مقاله:
در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : ۱- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان ۲- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر اثربخشی رهبری ۳- افزایش اثربخشی و کارایی در سازمان. جهت آزمون فرضیه های پژوهش تعداد ۲۲۳ نفر از کارکنان شرکت آلومرول اراک به صورت تصادفی انتخاب شده و از آنها خواسته شد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند، پس از جمع آوری، داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. که نتایج بدین صورت حاصل شد، در زمینه رفتارهای رهبری، چنین رفتاری ممکن است منجر به کاهش رضایت و تعهد در کارکنان، میزان بالای ترک سازمان شود. از سوی دیگر، استفاده مطلق از رفتارهای رهبری تحول ممکن است باعث بروز اثرات مثبت مانند رضایت و تعهد بالا، انگیزه بالا و سطح بهره وری بالا در کارکنان شود.
۱۳۹۴/۰۶/۱۳
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها , تعهد کارمندان در سازمان ها , رهبری تحول گرا در سازمان ها
لینک محصول
http://file724.zepo.ir/post/6270
نوشته بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
دوربین جنگی
دوربین جنگی
–
۱۳۹۴/۰۶/۱۳
army camera , دوربین جنگی
نوشته دوربین جنگی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی
مقاله مدیریت
تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی
خلاصه مقاله:
اگرچه نقش هوش هیجانی در صنایع بیمارستانی و آموزشی به طور گسترده ای در تحقیقات استفاده شده است لیکن پارامترهای رفتار سازمانی که نقش تعیین کنندهای در موفقیت سازمانها ایفا می کنند کمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نیز بررسی رابطه بین هوش هیجانی با دو عامل رفتار سازمانی – تعهد سازمانی و رضایت شغلی- در بین کارکنان مراکز تحقیقاتی بوده که مطالعات کمی تاکنون در این خصوص انجام شده است. نمونه مورد مطالعه از بین ۱۳۷ نفر از کارکنان یک مرکز تحقیقاتی در تهران جمع آوری گردید و روشهای معادلات ساختاری و خودگردان سازی برای تحلیل آماری آزمون فرضیه های مدل مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین هوش هیجانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی و همچنین تعهد سازمانی با رضایت شغلی (p-value≤۰٫۰۱) در این مراکز وجود دارد. علاوه بر آن تعهد مستمر به عنوان یکی از ابعاد تعهد سازمانی هیچ رابطه معناداری با سایر عوامل نداشته است. بر اساس یافته های این پژوهش، تعهد سازمانی می تواند نقش مداخله گری برای افزایش رضایت شغلی از طریق بهبود هوش هیجانی ایجاد کند.
تعداد صفحات: ۷
۱۳۹۴/۰۶/۱۳
تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی
لینک محصول
http://file724.zepo.ir/post/6272
نوشته تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
عکس برداری مخفیانه
دوربین عکسبرداری مخفیانه حرفه ای
–
۱۳۹۴/۰۶/۱۳
عکی مخفیانه , spy camera , عکسبرداری مخفیانه
نوشته عکس برداری مخفیانه اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
فایل word آماده قابل ویرایش برای ثبت رزومه و سوابق کاری در رشته های مختلف
جداول موجود در فایل برای ثبت رزومه :
–
۱۳۹۴/۰۶/۲۶
فایل word : 2 صفحه |
نوشته فایل word آماده قابل ویرایش برای ثبت رزومه و سوابق کاری در رشته های مختلف اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
بهترین های Strauss
— خرید و دانلود محصول
–
۱۳۹۴/۰۶/۱۹
لینک محصول
http://file724.zepo.ir/post/6275
نوشته بهترین های Strauss اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...
پکیچ در آمد زایی از اینترنت و غیره
پکیچ در آمد زایی از اینترنت و غیره بصورت کامل تر که در برخی از سایت ها تا ۱۰۰۰۰ و ۴۰۰۰۰ تومان قیمت دارند شما فقط با ۵۰۰۰ تومان صاحب این پکیج شوید و در آمد زایی کنید خرید و دانلود محصول
–
۱۳۹۴/۰۶/۱۳
نوشته پکیچ در آمد زایی از اینترنت و غیره اولین بار در فایلگاه پدیدار شد.
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...
ادامه مطلب ...