مقاله ۲۰۱۶ ISI ارزیابی عملکرد با روش چندمعیاره فازی

» :: مقاله ۲۰۱۶ ISI ارزیابی عملکرد با روش چندمعیاره فازی
برای رشته مدیریت صنعتی

مقاله ISI

سال ۲۰۱۶

ترجمه روان چکیده

پسورد تمامی فایل ها : parsashop.zepo.ir

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۵/۰۱/۱۷

---

ISI , 2016 , ترجمه , چکیده , مقاله , فازی , مدیریت صنعتی , ارزیابی عملکرد

---

ترجمه : چکیده | صفحات : ۱۰ |

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/47577

مطلب مقاله ۲۰۱۶ ISI ارزیابی عملکرد با روش چندمعیاره فازی سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

دانلود پایان نامه مقایسه اثر کودهای زیستی با کودهای شیمیایی بر رشد، عملکرد و درصد روغن آفتابگردان

نتایج نشان داد که اثر تنش خشکی بر ارتفاع بوته، قطر طبق، عملکرد بیولوژیک، عملکرد دانه و شاخص برداشت تاثیر معنیدار و بر درصد روغن دانه غیرمعنیدار بود. بیشترین شاخصبرداشت در سطح تنش ۵۰ % ظرفیت مزرعه به دست آمد. همچنین مشاهده شد که بهترین عملکرد دانه در کودهای زیستی و بیشترین ارتفاع بوته از کودهای شیمیایی به دست می آید. بیشترین عملکرد دانه در شرایط بدون تنش و تنش شدید به ترتیب در نیتروکسین و سوپرجاذب مشاهده شد. نوع کود بر ارتفاع بوته و عملکرد دانه نیز تاثیر معنیداری داشت. به طورکلی کودهای زیستی بویژ …

نوشته دانلود پایان نامه مقایسه اثر کودهای زیستی با کودهای شیمیایی بر رشد، عملکرد و درصد روغن آفتابگردان اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

دانلود پایان نامه اصول کلی رادار و عملکرد رادارها

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:۶۵ فهرست مطالب: فصل اول : اصول کلی رادارمقدمهاصول کلی رادار و عملکرد آنفرم ساده معادله رادارشمای بلوکی رادار و عملکرد آنفصل دوم : رادار های ردیاب و انواع آنهاردیابی با رادارسوئیچ کردن شعاع آنتن (Sequential lobing)مرور مخروطی (Conical Scan)مولد باکسار (Boxcar Generator)زاویه چپ شدگی (Squint angle)فصل سوم : رادار ردیاب تک پالس اصول عملکرد رادار ردیاب تک پالسمقایسه گر دامنه تک پالسیسیستم ردیابی هایبرید …

نوشته دانلود پایان نامه اصول کلی رادار و عملکرد رادارها اولین بار در فایل یاب پدیدار شد.
دانلود فایل, مقاله , تحقیق,پروژه,پایان نامه,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ارزیابی عملکرد کارکنان – پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت

» :: ارزیابی عملکرد کارکنان – پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت

سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق (به همراه پرسش نامه ) – پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

فرمت فایل اصلی پایان نامه : doc

حجم فایل : ۲۳۷۸ KB

تعداد کل صفحات : ۱۳۲ صفحه (با ضمائم )

این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

در دوران معاصر کمتر کسی یافت می شود که درباره لزوم و ضرورت وجود نظام ارزیابی عملکرد در سازمان بحث ننماید ، رشد و گسترش و تحولات دانش مدیریت بصورت عام و حوزه مدیریت منابع انسانی به صورت خاص ، وجود نظام ارزیابی عملکرد را در سازمان بدیهی و اجتناب ناپذیر نموده است بگونه ای که عدم وجود آن به عنوان یکی از علائم بیماری سازمانی است .

نظامهای ارزیابی سنتی که مبتنی بر وجود تعدادی عوامل و شاخصهای ثابت و بدون توجه به ابعاد زمینه ای یا بستر سازمان بوده است ، با توجه به تغییر و تحولات بنیادین در فرایند های مدیریتی که خود ناشی از تحولات نگرشی می باشد ، به نظر می رسد توجه به عوامل درون سازمانی و نهاده های سازمانی ، از حیث تاثیر آن بر عملکرد ، کارکنان موجب ارزیابی کردن واقعی عملکرد کارکنان و تحلیل عملکرد ، باعث تغییر اساسی در شاخصها و محورهای ارزیابی عملکرد گردیده است .

ارزیابی در هر نظامی با این هدف انجام می گیرد که با شناخت وضع موجود ، ضمن کنترل سیاستهای اعمال شده ، زمینة سیاستگذاری و برنامه ریزی آتی فراهم گردد . ارزیابی عملکرد این امکان را به وجود می آورد تا با کاهش نقاط ضعف و افزایش نقاط قوت ، شرایط برای بهبود مستمر فراهم آید .

در هر سازمان تدوین راهبرد ، برنامه ریزیهای کوتاه مدت و بلند مدت ، انجام اصلاحات ، ایجاد بهبود و تحول با ارزیابی عملکرد و شناخت وضعیت موجود آغاز می شود .

عنوان مطالب صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق

چکیده

مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………۱

۱- بیان مساله……………………………………………………………………………………………………………..۳

۲- اهمیت موضوع تحقیق…………………………………………………………………………………………..۵

۳- اهداف تحقیق………………………………………………………………………………………………………..۶

۴- سئوالات تحقیق ……………………………………………………………………………………………………۶

۵- متغیرهای تحقیق…………………………………………………………………………………………………..۸

۶- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق………………………………………………………۸

فصل دوم :‌ ادبیات موضوع (۵۶ – ۱۱)

بخش اول :‌ارزیابی عملکرد ………………………………………………………………………………………۱۱

۱-تعریف ارزیابی عملکرد………………………………………………………………………………………. ۱۱

۲- تاریخچه ارزشیابی……………………………………………………………………………………………..۱۳

۳- فلسفه ارزشیابی …………………………………………………………………………………………….. ۱۶

۴- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملکرد ………………………………………………………………… ۲۰

۵- نگرش به ارزیابی عملکرد…………………………………………………………………………………..۲۲

۶- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد………………………………………………………………۲۴

۷- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد…………………………………………۲۵

۸- خطاهای ارزشیابی……………………………………………………………………………………………..۲۶

۹- روشهای ارزیابی عملکرد……………………………………………………………………………………۲۸

۱۰- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد………………………………………………………۳۵

۱۱- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد……………………………………..۳۷

۱۲- ارزشیابی در اسلام…………………………………………………………………………………………..۳۹

۱۳- اصول ارزشیابی در اسلام………………………………………………………………………………..۴۲

عنوان مطالب صفحه

بخش دوم : اثر بخشی………………………………………………………………………………………………۴۴

۱- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………….۴۴

۲- تعاریف اثر بخشی………………………………………………………………………………………………..۴۴

۳- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار……………………………………………………………………..۴۶

۴- مدلهای اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران…………………………………………………………..۴۷

۵- عوامل موثر اثر بخشی سازمان…………. ……………………………………………………………….۴۸

۶- شاخصها و روشهای سنجش اثر بخشی……………………………………………………………..۴۹

۷- شاخصهای اثر بخشی سازمان…………………………………………………………………………..۵۱

۸- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق………………………………………………………………………۵۳

۹- تاریخچه شرکت توزیع نیروی برق شمال خراسان…………………………………………..۵۴

فصل سوم : روش تحقیق

۱- روشهای تحقیق………………………………………………………………………………………………….۵۷

۲- نوع تحقیق………………………………………………………………………………………………………..۵۷

۳- جامعه آماری تحقیق………………………………………………………………………………………….۵۷

۵- قابلیت و اعتبار پرسشنامه…………………………………………………………………………………۵۸

۶- روش تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………………………۶۰

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

۱- توصیف داده های زمینه ای……………………………………………………………………………….۶۲

۲- تجزیه و تحلیل سایرسئوالات پرسشنامه…………………………………………………………..۶۵

۳- آزمون سئوالات فرعی………………………………………………………………………………………..۹۹

۴- آزمون سئوال اصلی………………………………………………………………………………………..۱۰۴

فصل پنجم : نتیجه گیری و پشنهادات

۱- نتیجه گیری……………………………………………………………………………………………………۱۱۱

۲- پیشنهادات……………………………………………………………………………………………………..۱۱۲

۳- موضوعات پیشنهادی……………………………………………………………………………………..۱۱۳

۴- محدودیتهای تحقیق ……………………………………………………………………………………..۱۱۵

پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان ( برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان)

فایل اصلی پرسش نامه : DOC

حجم فایل : ۲۹۰KB

تعداد کل صفحات : ۵ صفحه

این پرسش نامه از دو بخش تشکیل شده است .

بخش اول ، مشخصات کلی شامل میزان تحصیلات ، سن و…… می باشد .

بخش سوم شامل ۳۴ سوال تخصصی در زمینه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد که جواب سوالات تستی و در طیف لیکرت به شرح زیر می باشد :

۱-بسیار کم £ ۲- کم £ ۳- متوسط £ ۴- زیاد £ ۵- بسیار زیاد £

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۲/۱۰

---

پرسش نامه پایان نامه , پروژه دانشجویی , پایایی و روایی پرسش نامه , دانلود پرسش نامه , دانلود پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , پرسش نامه مدلهای اثر بخشی , پرسش نامه شاخصهای اثر بخشی سازمان , پرسش نامه روشهای سنجش اثر بخشی , پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/43297

مطلب پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

پروپوزال و روش تحقیق پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان به همراه فهرست منابع و مواخذ

» :: پروپوزال و روش تحقیق پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان به همراه فهرست منابع و مواخذ

پروپوزال و روش تحقیق پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان به همراه فهرست منابع و مواخذ

فایل اصلی پروپوزال : DOC

حجم فایل : ۳۶ KB

تعداد کل صفحات : ۱۷ صفحه

عنوان مطالب صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق

چکیده

مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………۱

۱- بیان مساله……………………………………………………………………………………………………………..۳

۲- اهمیت موضوع تحقیق…………………………………………………………………………………………..۵

۳- اهداف تحقیق………………………………………………………………………………………………………..۶

۴- سئوالات تحقیق ……………………………………………………………………………………………………۶

۵- متغیرهای تحقیق…………………………………………………………………………………………………..۸

۶- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق………………………………………………………۸

فصل سوم : روش تحقیق

۱- روشهای تحقیق………………………………………………………………………………………………….۵۷

۲- نوع تحقیق………………………………………………………………………………………………………..۵۷

۳- جامعه آماری تحقیق………………………………………………………………………………………….۵۷

۵- قابلیت و اعتبار پرسشنامه…………………………………………………………………………………۵۸

۶- روش تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………………………۶۰

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۲/۱۳

---

دانلود پروپوزال ارشد مدیریت , دانلود پروپوزال فوق لیسانس مدیریت , دانلود پروپوزال مدیریت , دانلود پروپوزال ارزیابی عملکرد کارکنان , منابع و مواخذ ارزیابی عملکرد کارکنان , روش تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان , ارزیابی عملکرد کارکنان , متدولوژی تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان , پژوهش کارشناسی ارشد , تحقیق و پژوهش ارزیابی عملکرد کارکنان

---

فایل اصلی پروپوزال : DOC | تعداد کل صفحات : ۱۷ |

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/43665

مطلب پروپوزال و روش تحقیق پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان به همراه فهرست منابع و مواخذ سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

پایان نامه ارزیابی عملکرد بیمه به روش کارتهای متوازن

» :: پایان نامه ارزیابی عملکرد بیمه به روش کارتهای متوازن
پایان نامه بسیار عالی و استاندارد برای دانشجویان ومهندسان صنایع تحت عنوان ارزیابی عملکرد بیمه با روش کارتهای متوازن. خرید و دانلود محصول

۱۳۹۴/۱۲/۲۶

---

ارزیابی عملکرد , ارزیابی عملکرد بیمه , دانلود پایان نامه , دانلود تحقیق , کارتهای متوازن , پایان نامه مهندسی صنایع , تحقیق صنایح , پایان نامه دانشجویی , روش کارتهای متوازن

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/44932

مطلب پایان نامه ارزیابی عملکرد بیمه به روش کارتهای متوازن سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

ارزیابی عملکرد بنگاه اقتصادی خرد‎

» :: ارزیابی عملکرد بنگاه اقتصادی خرد‎

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۵/۰۱/۰۹

---

آزمون فرضیه تحقیق , اسناد خزانه , بنگاه اقتصادی , بنگاه خرد , تاسیس بنگاه برای بازاریابی , روش نمونه گیری گزینشی , سرمایه گذاری نقدی , سود اقتصادی , محاسبه خالص سود کالا , هزینه فرصت , هزینه فرصت آشکار بنگاه , هزینه فرصت ضمنی بنگاه

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/46309

مطلب ارزیابی عملکرد بنگاه اقتصادی خرد‎ سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

صنایع غذایی ۶٫ هزینه یابی استاندارد، ارزیابی عملکرد ، و کارت امتیاز متوازن

» :: صنایع غذایی ۶٫ هزینه یابی استاندارد، ارزیابی عملکرد ، و کارت امتیاز متوازن

هزینه یابی استاندارد، ارزیابی عملکرد ، و کارت امتیاز متوازن

بعد از به پایان رساندن فصل شما می بایست قادر باشید تا:

۱- توضیح دهید که چگونه هزینه یابی استاندارد برای کمک به مدیریت هزینه مورد استفاده قرار می گیرد.

۲- دو روش را برای تعیین استانداردها توصیف کرده و تمایز بین استانداردهای عملی و تکمیلی را نشان دهید.

۳- به محاسبه و تفسیر قیمت مواد مستقیم و واریانس (اختلاف) کمیت و نسبت کار مستقیم و واریانس بازده بپردازید.

۴- چندین روش را برای تعیین اهمیت واریانس( اختلاف) هزینه توضیح دهید.

۵- بعضی از تاثیرات رفتاری هزینه یابی استاندارد را توضیح دهید.

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۵/۰۱/۱۰

---

هزینه یابی استاندارد , ارزیابی عملکرد , کارت امتیاز متوازن , standard costing , operational performance measure , balanced scorecard , مقاله انگلیسی صنایع غذایی با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی صنایع غذایی با ترجمه , مقاله انگلیسی صنایع غذایی

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/46561

مطلب صنایع غذایی ۶٫ هزینه یابی استاندارد، ارزیابی عملکرد ، و کارت امتیاز متوازن سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...

تربیت بدنی ۳٫ پیشرفت ها در بکارگیری فناوری اطلاعات در عملکرد ورزشی

» :: تربیت بدنی ۳٫ پیشرفت ها در بکارگیری فناوری اطلاعات در عملکرد ورزشی

پیشرفت ها در بکارگیری فناوری اطلاعات در عملکرد ورزشی

چکیده

این مقاله، فناوری های اطلاعاتی مختلفی را مرور می کند که برای فراهم کردن بازخوردهای مربوطه به ورزشکاران استفاده می شوند. مثال های برگرفته شده از رشته های ورزشی مختلف برای نشان دادن کاربردهای منتخب بازخوردهای مبنی بر فناوری بکارگرفته شده اند. سیستم های بازخوردى مختلفی مورد بحث قرار گرفته اند که شامل بینایی، شنوایی و گیرنده های عضلانی می باشند. هر فناوری توصیف شده در اینجا مبنی بر این فرض است که بازخورد در نهایت باعث بهبود کسب مهارت و عملکرد ورزشی خواهد شد و همینطور سودمندی آنها برای ورزشکاران و مربیان ورزش جهتِ تعلیم به روشی منتقدانه ارزیابی می شود.

کلیدواژه: بازخورد، فناوری اطلاعات، کسب مهارت، ورزش، آموزش

خرید و دانلود محصول

۱۳۹۵/۰۱/۱۱

---

آموزش , ورزش , کسب مهارت , فناوری اطلاعات , بازخورد , عملکرد ورزشی , بکارگیری فناوری اطلاعات , sport performance , application of information technology , مقاله انگلیسی تربیت بدنی با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی تربیت بدنی با ترجمه , مقاله انگلیسی تربیت بدنی

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/46725

مطلب تربیت بدنی ۳٫ پیشرفت ها در بکارگیری فناوری اطلاعات در عملکرد ورزشی سایت فایلگاه
دانلود فایل,مقاله,تحقیق,پروژه,پاورپوینت,برنامه,آموزش,جزوه,کتاب و...